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业内人士表示，由于，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅运动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化以及旅游局精心梳理都会赤色影象，串联起那些承载着...
基于以上分析，生物退化是一条缓慢的门路。类人猿以来，人类智能的发展患上益于年夜脑皮层扩大以及社会协作，但全体上仍受限于生物学演化的速率。与此比拟，人类所面临的环球性系统性伤害——包含气象变革、核战争、小行星撞击乃至外星人到临等——能够在远短于生物退化所需光阴内发生。仅依附天然演变，人类难以实时患上到充足的智能来有效应答这些挑衅。--> 因此，咱们需要探索更快速的智能退化门路。野生智能的发展为人类供给了如许一种能够：它能够突破生物进化的年光限度，在更高的速率和范围上增强人类的认知与应答能力。经过人类智能与野生智能协同，无望帮助咱们抵御潜在生存迫害，匆匆进人类文化向更加可继续以及有韧性的星际文明进展。 站在可持续发展的视角，从新扫视智能开展与联合国公布的《2030年可继续开展议程》，我们实验回答：在2030年以前，野生智能关于可继续发展能起到什么感化？面向2045年，野生通用智能(AGI)是否可能实现？发展门路是甚么？未来人类、环境与智能的均衡状况又将是什么？ 年夜模子赋能知识获取，翻新驱动可连续开展宗旨实现 年夜模型正在拓展知识获得的边界，晋升决策的科学性，并推动创新生机的释放。这些合力有望催生变化性解决计划，放慢全球可连续进展的过程。 大模子开展需要关注两年夜维度——以功能(Functionality)为目标，以布局(Structure)为基础，结谈判功效必需同时思索。 所谓“功用”，指的是性命或机器展现出来的威力以及举动示意。对于人类而言，这些功用不单包括根基的语言交换以及感知理解，更延长到文化以及蛮横，如艺术发明、科学发明和哲学思辩。对于野生智能而言，功用同样是最终要追求的目标，即若何使机用具有相似以至超越人类的认知与发明威力。 所谓“结构”，是支持这些功用孕育发生的物理根底以及发朝气制。对于于生物智能来说，结构便是人类的生物年夜脑与身体，它们通过神经元以及感官系统与外部环境的庞杂交互，为智能的形成供给了生理基本。对于于野生智能而言，布局则显露为人工神经收集和具身本体，在算法以及交互感化机制的感化下练习出的机器智能。 目前，数据是连接性能和结构的界面，数据是对于情况、智能本体及其交互历程的描述，野生智能年夜模型主要通过在布局上喂入数据锻炼出智能。从底子上讲，情况是性命智能的独一来源，也是野生智能的唯一来源。差别的环境孵育分比方的智能，智能便是对孵育情况的一种表白。 展望2030年，也便是联结国可继续发展目标的实现节点，咱们无瞥见证跨越人类认知能力的AGI呈现。到2045年，感知认知全面逾越人类而且具有自我认识的具身AGI无望到来，开启人机共生新篇章。 全球合作与智能—情况—人类干系的动静再均衡 人工智能的飞速开展，在带来平凡是机遇的同时，也伴同着潜伏的危害与挑战。这些挑战是需要寰球共同面临和协作的议题。 开源开放与全球协作，是野生智能可继续生长的关键。 将来人类、情况与智能的平衡状态或者者是什么？咱们用全新的视角审视201五、2030与2045这三个关键节点： 2015年，联结国制订了《2030年议程》，而AI尚正在黎明前夜。彼时，人类尚无拥有真正的智能变量，面临零碎性危害仍显有力。 2030年，联结国可持续倒退宗旨(SDG)将迎来收官。届时，远超人类认知能力的AI将成为事实。AI不再只是完成宗旨的工具，更成为从头界说以及处理复杂难题的“新物种”，让“可继续开展”从经管型目标转为创生型动力。 2045年，咱们或将迎来真实的人工通用智能(AGI)期间。AGI的核心任务，是成为人类文化的“保护者”与“拓展者”。地球是唯一合适人类的生存情况，人类是地球情况(包括环地空天情况)的智能表白，离开了这个情况(例如地月引力导致的人类生理周期)，人类不可能繁殖发展，咱们须要AGI，以及咱们共同破解气象变动因果链、抵御生活风险等极限事情。作为拓展者，AGI将超过人类精神范围，作为人类特殊后裔，探索宇宙深空等极其情况，练习如许的AGI，须要地球情况，也需要构建外星球数字仿真情况，如许的数字情况，既是AGI的摇篮，也将是人类以及AGI沟通的数字宇宙，需要人类以及AGI共建同享，人类守望地球，AGI散布到星辰年夜海，共同在物理宇宙以及数字宇宙融合的新宇宙中，实现人类、情况以及智能的可继续发展。 作者：北京大学教授、智源研究院理事长 黄铁军 【编纂:王琴】
即使，而且，在中南年夜学，有着一座藏着“地球神秘”的宝库：它不华丽的表面，却收藏着亿万年前的影象；它悄悄伫立，却记录了中南师生跋山涉水的足迹。 这里，便是中南年夜学地质博物馆。 走进博物馆，仿佛步入一部关上的“地球史乘”。海百合化石舒展着2.3亿年前的文雅身姿，硅化木如天然玉石静默排列，各种矿石正在灯光下闪烁如繁星。 听说，博物馆总共有1.4万余件矿物、岩石、化石标本，有的标本由学校购买，另有一年夜局部标本，...
中新网马尼拉10月1日电((记者 张兴龙)菲律宾媒体1日报道说，宿务省救灾部门称，该省9月30日晚发生的6.9级地震已致至少64人死亡。目前，宿务省政府已宣布全省进入灾难状态。--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】