北京海淀将发展汽车专题消费季 发放3500万元补助

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数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增长43万人,而明年毕业生人数年夜约再翻新高。目前,国庆中秋假期,北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特征文旅流动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅线路,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不平的精神。北京市蛮横以及游览局经心梳理都会红色影象,串联起那些承载着...。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委和当局都把年夜学生失业工作摆正在优先位置。之前,中新网合肥9月30日电 (记者 张强)记者30日从安徽省当局旧事办举行的音讯公布会上患上悉,安徽将举行金秋国庆生产月活动。此间,安徽拟开展“超等皖”美食争霸赛等各类匆匆生产活动3800余场。9月30日,安徽省政府新闻办停止旧事发布会。中新社记者 张强 摄  安徽省文化以及游览厅副厅长邵海卫说,安徽将构造各市推出游历山河、中秋团圆、乐享晒秋等系列优质产品,打造演唱会、音乐节、非遗展销、国潮阛阓、游园会等特...。  从今年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教导部出台多项措施,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业雇用举动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校对于从重生入学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。也便是说,原题目:父子兄弟齐上阵 干的竟是这活动  有数金属锑,遍及应用于产业、军工等领域,尤其在高性能兵器配备制造方面,有着不可或者缺的意思,是国内公认的策略资本,已经被多国列入关键矿产清单。为保证锑的计谋储备需要,2024年,我国商务部、海关总署发布通知布告,对于锑相干物项履行出口管制。但是,一些非法份子受高额利润差遣,希图通过合法渠道将锑偷运出境。近期,国家安全构造会同有关部门破获多起为牟暴利,内外勾结希图将锑...。  应届结业生  组织进企口试定向挖掘岗位-->  为协助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业,多所高校努力行动:北京科技大学锚定学科特色,构造学生走进重点企业开展现场口试,打造“走访-练习-任命”快速通道;处所财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,领导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过问难审核后,他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。效果会在9月出炉,而这个时候,正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时间。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业教导中心副主任胡琳茹报告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆成的。一方面,企业愿望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望无机会去企业实地观赏,而高校自身也在发展访企拓岗流动。在此配景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,晓患上各方待业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍,往年,黉舍组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后患上到企业发放的录取通知书。  旁边财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本,加强与业余相干行业和企业的合作分割,增添师长教师实习就业岗亭机遇,让学生走进合作企业展开研学研行,拓宽先生视线,提拔老师职业素质和待业本领。经过过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径,与企业建立实习理论基地,为学生实习就业供给有力支撑。  杨中英引见,学院还建立了优良店主单元名录,静态保护合作企业数据库,展开校友所在企业定向推荐。在鼓动以及督匆匆结业生致力参加学校举行的双选会根底上,学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力,各院系分离学科专业特点停止大批雇用流动,挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到,中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家,为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分散学科业余特征,共举行180余场招聘活动,挖掘定向就业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家前锋人才就业练习现实基地,将更多适配性高的优良单元纳入互助范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发明晰,改变故乡需求真常识、硬本事。  胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗匆匆就业专项步履”路程路线,实现对于西部地区全掩饰,指导各学院聚焦学科专业特征和地区产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接,推进校企联结造就重点范围急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习实践基地,着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业,北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”,学校设立了下层待业专项奖励金,重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的结业生,赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办下层工作训练营。2024届,下层就业人数同比增长33.6%,西部地域失业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学开始筹谋  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开及第告诉书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业进展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校意识到,失业事情不克不及只针对于年夜四高足,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一更生入校时最先抓起,帮助学生及早领会本身的专业、及早计划将来的职业生活生计。  吴紫涵在管理重生报到手续后发现,自己以及所有重生一起,需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍,新生每每对年夜学业余短缺相识,而且入学一年后就面临大类专业分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业,对于大学生存以致未来的职业生活及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程,蕴含生涯布局、失业带领、职业本领专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全进程培养中,甚至从新生入校军训时就入部下手了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在更生军训时推出了“重生体验日”活动,让新生用半小工夫阴体验大学四年的生存,并对于未来进展做出选择。有的同学抉择了继续学习,但在体验后发明并没有适宜本身。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编,就是失业看法呈现了问题,高校应该增强疏导,让门生看到分比方职业选择的或者者性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指导》贯通本科四年,依据不同学年门生的生涯猜疑进展零碎的课程进修。课程以外,学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营,立体缭绕式从事门生的生活迷惑。到了寒寒假,“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们供应适用妙技培训。胡琳茹就经常接到门生咨询,请她协助修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度没有减  克日,教导部“高校毕业生离校后待业服务”小顺序上线,特地为已经离校、未待业的毕业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相干担任人近日指出,以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,今年从教诲部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校赓续线”。  “高校卒业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内,其特点是能够连系毕业生的教诲背景、业余妙技、求职欲望等个人信息,有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送,将一直持续到往年年底,毕业生必要关注该大众号。此外,寒假以来,国家24365年夜先生失业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会,个中多场是针对离校后未就业结业生的,涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  正在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也自动作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”先生待业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实赋闲单元的2025届结业生找任务、非结业年级老师实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后,用人单元能够在线筛选简历,而后与结业生约定光阴在线视频口试。  同样正在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠细致到,迩来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风:“这个企业的地位以及你比较立室,你感兴味的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍,应付已经离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业老师每一周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络,一些毕业熟手里有合适的任务机遇还会请她推选学弟学妹。  中间财经大学商学院针对于已离校但仍有待业动向的门生,会设立建设专门的撑持联系群,将给在校生的就业信息同步给结业离校弟子,把柄他们的需求定向引荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者替换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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中新网杭州9月27日电 (钱晨菲 金陆燕 农凤连)26日,杭州市上城区南星街道社区卫生服务中心药剂师郑轶静静躺在造血干细胞采集病房里,经过5小时的采集,一份承载着希望与重生的造血干细胞混悬液,被工作人员小心翼翼地装入专用运输箱,送往一位素未谋面的血液病患者身边。  放弃国庆出游:帮助有需要的人  “妈妈,国庆节真的不能陪我去玩了吗?”面对女儿的提问,郑轶轻轻拉着孩子的手:“有一位病人正在等待妈妈的帮助,就像你生病时需要医生帮助一样。”  这是郑轶十年前许下的承诺,如今到了兑现的时刻。  这个国庆,郑轶原本和家人精心规划了一场亲子之旅。直到2025年8月,来自上城区红十字会的电话打破了平静。当红十字会初配成功的消息传来,郑轶没有丝毫的犹豫,“我愿意。”  为了以最佳状态迎接捐献,她改变了自己的生活习惯,不再熬夜,每天早起去游泳,注意营养搭配;而科室同事们,也早早把值班安排好,腾出更多的时间让她可以多休息……  准备捐献前,郑轶一家人将女儿送去学校。临别时,孩子递给她一张提前写好的卡片:“妈妈,你是我的骄傲,加油!等你回来我们再出去玩!”捐献现场。杭州市上城区南星街道 供图  从“热血青年”到生命摆渡人  2004年,还在浙江中医药大学读书的郑轶已是一名无偿献血志愿者。至今,她已累计献血超6000毫升。  这份对公益的执着,也让她在2015年献血时看到中华骨髓库的宣传资料后,毫不犹豫地留下了血样,成为一名造血干细胞捐献志愿者。  “当时没想太多,只是觉得如果有机会能救人一命,何其幸运!”郑轶回忆道。  十年来,她曾两次接到初配成功的电话,但都因各种原因未能完成捐献。十年坚守,一朝花开。就在今年8月20日,第三次电话响起。  “作为药师,我的日常工作是调配药品,告知患者各种用药事项,帮助患者恢复健康。”郑轶说,“而这次,我输送的是‘生命的种子’,直接挽救了一个生命,这让我对自己的职业有了更深的理解。”  “一中心两捐献”:温暖延续的生命接力  南星街道社区卫生服务中心不大,却因两位医护人员的捐献故事而格外温暖。2013年10月8日,该中心口腔科医生余红春完成了造血干细胞捐献,成为许多同事心中的榜样。他的善举如同火种,在这片小小的天地里点燃了光芒。  12年后,郑轶接过这份沉甸甸的“生命接力棒”,让这个小小的社区卫生服务中心成为该市少有的“一中心两捐献”单位。  “这不只是巧合,更是一种医者仁心的延续。”南星街道社区卫生服务中心相关负责人说,“我们每天都在守护社区居民的健康,而当远方的生命发出呼唤,我们也愿意伸出手,用另一种方式完成救治。”  截至2025年9月,中华骨髓库已有360多万名志愿者,累计捐献2万余例。但与庞大的患者需求相比,这个数字仍显不足。  “很多人对造血干细胞捐献存在误解,担心会影响健康。”郑轶希望通过自己的故事,让更多人了解捐献知识,消除顾虑,“如果你身体健康,年龄合适,不妨考虑加入中华骨髓库。也许有一天,你的一次善举,就能改变一个人的命运。”(完)--> 【编辑:陈海峰】

“升级服务秒办结,申请降级却总被‘踢皮球’。”近日向《法治日报》记者回忆起自己一波三折的手机号套餐降级过程,北京海淀某高校学生张倩直言“非常郁闷”。  今年9月初,张倩打算将原有每月59元的旧号码套餐变更为8元“保号套餐”,本以为“就是改一下的事”,却遭遇了种种拖延和推诿。  她首先尝试通过运营商官方App进行操作,但反复查找,只看到“套餐升级”的醒目入口,却找不到降级通道。  无奈之下,她选择拨打客服电话。经多次尝试、长时间排队后,终于接通了人工客服。没想到对方却表示“需上报处理,48小时内回电”,之后的几次沟通中,客服多次劝阻她降级,建议她“保留原套餐”或“选择其他性价比更高的套餐”。-->  为了这次降级,张倩反复接打电话,折腾了大半天,她不解道:“升级套餐和降级套餐明明都是消费者的权利,为什么后者这么难?”  张倩的经历并非孤例。记者调查发现,从手机通信、App会员到云存储等服务,都不同程度存在“升级易、降级难”现象,这让不少消费者头疼不已。  在北京朝阳工作的刘女士也有类似经历。她曾想将自己使用的视频平台会员从连续包年的高级套餐降为基础套餐,却频频受阻。  “App页面上‘升级’按钮永远鲜艳醒目,而‘降级’选项总要翻好几层才能找到,有的甚至藏在‘账户安全’这种完全不相干的分类下。”她告诉记者,当她终于找到入口尝试降级时,系统却提示“当前周期内不支持降级操作,请于到期前3日内再试”。  等到会员到期前3天,她再次操作,界面又弹出提示:“检测到您正在使用多项会员权益,降级后将无法继续使用,建议您保留当前套餐。”多次尝试未果后,她转而寻求在线客服帮助,却发现人工客服入口极其隐蔽,而智能客服反复推送预设话术,始终不转接人工。  刘女士说,后来,她直接在对话框里输入“想要了解更贵的超级VIP套餐”,不到一分钟,人工客服就回复询问“是否需要帮助”,但在她说自己要降级时,对方又用“基础版体验会大打折扣”“超级VIP限时优惠很划算”等理由再三劝说她放弃降级。  记者对10款主流消费、办公及娱乐类App进行实测,发现所有产品均支持用户一键升级会员或服务,付款后立即生效。但进行降级或退款时,没有一个App提供清晰便捷的自助操作入口,无一例外地要求用户主动联系客服处理。  而在实际与客服沟通的过程中,记者往往需要多次重复输入“降级”“退款”等关键词,才能触发相关服务选项。接通人工客服后,对方常以“您已享受的权益价值超过会员费”等话术“婉拒”退费申请,并反复劝说记者再考虑一下。  在西南政法大学数字法治政府研究院研究员郝志斌看来,这类“升级易、降级难”的行为至少侵犯了消费者三项核心权益:“升级键”醒目而“降级钮”隐蔽的设计,刻意隐瞒关键规则,侵犯了消费者的知情权;设置各类降级障碍,变相限制用户选择,侵犯了消费者的自主选择权;运营商利用不对等交易条件,使消费者无法获得公平待遇,侵犯了消费者的公平交易权。  为何想要降级权限的消费者频频走入平台设计的“迷宫”?  中央财经大学法学院教授王叶刚认为,首要原因在于监管面临挑战。数字平台经济跨地域、跨行业,需多部门协同监管,存在职责交叉与协调成本高的问题,且针对“算法阻碍”“冷处理”等新型侵权手段,现有规则仍显滞后。  其次,平台逐利本性是直接动因。降级服务直接减少平台收入,因此平台有动力通过技术手段设置障碍,例如在算法优先级上将高收益的“升级”任务前置,而将“降级”等低收益需求置后,甚至通过复杂客服流程进行拖延。  再次,消费者维权成本过高导致维权困难。技术壁垒使得用户难以举证商家“故意阻碍”,加之诉讼仲裁耗时耗力,而单个争议金额通常较小,大多数消费者最终只能选择放弃。同时,消费者力量分散,难以形成有效的维权合力。  该如何治理?王叶刚建议,从立法、行业自律与维权支持三方面协同发力。细化数字服务平台服务变更标准,统一规定合同变更生效规则,例如要求套餐升级与降级均实行“即时生效”或均延至“次月生效”,杜绝差别对待。同时,应明确算法透明度要求,强制平台公开人工客服分配机制、后台变更流程等核心算法逻辑,推动服务规则走向公开化、透明化。  强化行业自律约束。可由行业协会牵头制定自律公约,明确禁止设置降级障碍,倡导“变更自由、生效一致”原则。建立电信及数字服务平台信用评价体系,将消费者评价纳入企业信用记录,并将其与政府补贴、财税优惠等政策挂钩,对屡教不改、恶意侵权的平台实施联合惩戒。  降低消费者维权成本。市场监管部门可设立“绿色通道”,优先处理套餐变更类投诉,简化处理流程。针对普遍存在的“降级难”问题,建议各级消费者协会加强社会监督,积极提起代表人诉讼,形成维权合力,扭转个体消费者维权弱势的局面。  郝志斌认为,短期内,应开展专项整治与格式条款清理。市场监管部门可联合相关部门、专家及律师,对通信、互联网领域中涉及合约期限、违约金、生效规则等格式条款进行集中评审,对违规企业及时查处。同时加强日常监督检查,定期开展专项行动,营造公平诚信的市场环境。  中期来看,须推动制度构建与执法强化。要不断完善通信消费相关法律法规与行业标准,明确套餐降级的办理路径、时限与运营商责任,畅通消费者维权渠道。监管部门应切实履职,加大执法力度,建立高效、专门的投诉处理平台,确保消费者诉求得到及时响应。  长期而言,应培育诚信文化与提升维权意识。一方面引导企业树立诚信经营理念,使其认识到尊重消费者权益才是可持续发展之道;另一方面加强消费者教育,普及相关法律法规,提升公众的依法维权能力,推动形成科学消费、理性维权的社会氛围。  稿件来源:法治日报法治经纬  本报见习记者 丁  一  本报记者 文丽娟  本报实习生 张  茗 【编辑:叶攀】

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