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从整体而言，总之，中新网北京9月28日电 (记者 高凯)客厅喜剧《高兴家长群2》克日热播，该剧以“家庭客厅”为原点，用俭朴的镜头言语，将家长群与业主群串联成网，让“鸡娃日常”与“社区民生”碰撞出真实火花。《欢喜家长群2》剧照。剧方供图 《欢乐家长群2》连续第一季的故事脉络，原班人马回归，新脸孔“入群”，连续以公众熟悉的家庭生活和客堂轻喜剧形式伴随没有雅众。在其中，家长群升级为“生活群”，从校园延长至家庭和社区，用更多...
凭借，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量失业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极舆论：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开揭发场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难审核后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是大部份应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业领导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业进展能更早、更浅显地了解教师；另一方面，学生也停顿无时机去企业实地不雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指点带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方待业需要。该校待业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后患上到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资源，加强与业余相关行业以及企业的竞争讨论，缩小教员练习就业岗位时机，让门生走进单干企业开展研学研行，拓宽高足视野，晋升学生职业素质以及就业才能。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相别离的门路，与企业建树实习实践基地，为门生练习就业提供有力反对于。 杨中英引见，学院还建树了优质雇主单元名录，动静维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督促毕业生积极到场学校进行的双选会底子上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘举动，遍及校园招聘流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系连系学科专业特色举办年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特色，共举办180余场招聘流动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡须要真学识、硬技巧。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程道路，完成对于西部地区全掩饰，教导各学院聚焦学科业余特色和地区家当发展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，敦匆匆校企联合培养重点范围急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习理论基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明，随关照书一块儿寄来的还有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，愈来愈多高校看法到，就业工作不能只针对于年夜四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助先生及早明白自己的业余、及早计划将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有回生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与创业指导中间主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业没有足了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本人的专业及相关职业，对于年夜先生活以致未来的职业生活生计及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业疏导类课程，蕴含生活规划、赋闲指导、职业才能专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培育种植汲引中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让复生用半小常常辰体验年夜学四年的生存，并对未来倒退做出选择。有的同窗选择了继续深造，但正在体验后发明实正在不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职才智，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如现在一些高足一味求稳考公考编，便是就业不雅念泛起了成就，高校该当增强疏导，让先生看赴任别职业选择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业进展与就业唆使》贯串本科四年，根据不同学年学生的生活生存疑心开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式解决师长教员的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应适用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教导部“高校卒业生离校后就业服务”小次序上线，专门为已离校、未就业的卒业生继续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相关担任人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者看重到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入待业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特色是可以分离毕业生的教诲后台、业余技巧、求职心愿等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不断持续到往年年底，毕业生需要存眷该公众号。此外，寒假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的唆使以及动员下，在京高校正在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级西席练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，然后与结业生约守时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感趣味的话能够先看看雇用信息，要是能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业教师每周乡村落以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。平常，一些曾经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业意向的学生，会建设特地的支撑联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者改换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
总的来说，把柄，中新社北京9月27日电 (记者 王梦瑶)中国制造业的“硬实力”，正因“软办事”而抖擞新活力。 来自浙江的万事利集团建立50年来一直专一丝绸成品。野生智能技术的引入让这家老牌企业路越走越宽。 2022年，万事利开启建立野生智能工场项目，依靠工厂柔性生产本领，今朝曾经经实现丝巾、床品、服饰等全品类特点化定制。杭州亚运会时期，该企业为200多位冠军定制专属丝巾，从计划到托付仅需2小时。 在野生智能工...
中新社首尔9月29日电 (记者 刘旭)29日，韩国政府对中国团体游客临时性入境免签政策正式生效。韩国各地方政府和业界纷纷加大引客力度。 当天，中国天津东方国际邮轮有限公司旗下“梦想”号邮轮停靠仁川港。据韩联社介绍，该邮轮27日从天津出发，载有乘客和船员共2752人入境，将在仁川停留一天后返回。仁川市政府在仁川“1883开港广场”为到访的中国游客举办欢迎活动，安排了韩式炸鸡和啤酒品尝、韩服试穿体验，并准备了跆拳道、四物打击乐等体现韩国传统文化的表演。 仁川国际机场和釜山、济州等地当天也迎来入境中国游客。韩国免税店、零售业和度假村等旅游流通业积极筹备迎接中国团客的到来。 据韩国《亚洲经济》报道，韩国新罗免税店当天为“梦想”号邮轮游客举行献花等欢迎仪式，并准备多种赠品及购物折扣；乐天免税店以首尔明洞店为主展开促销活动，并加大移动支付优惠力度。--> 韩国美妆零售品牌欧利芙洋负责人称，公司确保明洞、弘大、江南等主要商圈的门店库存充足，将中国游客喜爱购买的热门产品摆放在门店中心，并配备中文导购；度假村方面，多家酒店特别推出符合中国游客口味的饮食菜单，并提供翻译等便利服务。 韩国政府8月初发布消息说，从今年9月29日至明年6月30日，韩国政府将对中国团体游客实施临时性入境免签政策。韩媒称，韩国政府推算，试行期间访韩中国游客有望新增100万人次。(完) 【编辑:甘甜】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】