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最终，另外，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下昼，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧旷野的“文化瑰宝”。归来后，有年夜批案头事情。现正在，里间只要她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “当初是五点三十分。夜幕...
实际上，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和当局都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘舆论”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘流动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助门生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高质量失业，多所高校积极口头：北京科技大学锚定学科特征，构造先生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度出手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过问难考察后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天领会学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地旅行，而高校本身也在发展访企拓岗静止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业唆使服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同窗进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜略在实习后获得企业发放的登科告诉书。 处所财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作分割，增进学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽老师视线，晋升学生职业素质和就业本事。经由过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建立练习理论基地，为门生练习就业供应有力撑持。 杨中英先容，学院还缔造了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生快乐参预学校停止的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系离散学科业余特点举行大批招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者懂患上到，中国人民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系鉴识学科业余特性，共举行180余场招聘举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单位纳入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔西北山货感触：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变家乡须要真学问、硬手段。 胡云是北京交通年夜学返回基层待业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程道路，实现对于西部地区全掩盖，批示各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养莳植提拔重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生办事西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业良好奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)高兴地拆开登科通知书时发明，随奉告书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校看法到，就业任务没有能只针对于大四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，赞助学生尽早了解自己的专业、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报得手续后发明，本身和所有复活一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业指导中间主任张博介绍，新生每一每一对于大学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的专业及相关职业，对于年夜高足存甚至将来的职业生活生计尽早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活计划、失业指导、职业威力专题提拔、创业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程哺育中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让更生用半小不时间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不适宜自己。正在她眼里，比起晋升门生求职才华，高校在帮他们树立精确的职业观点中起的作用更为主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是赋闲看法出现了问题，高校应该增强引导，让门生看到不同职业选择的大概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与失业指导》贯穿本科四年，根据分比方学年先生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式解决先生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业办事”小递次上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生失业管事司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不停线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够分离结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等小我私人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由学信网公家号推送，将素来持续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生失业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的辅导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时代，中国农业大学“中农云”学生失业服务网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生商定韶光在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业兼任教师孙雅楠留意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都市以及他们联系，扣问其求职希望并同步给他们就业消息。此刻，一些已经经卒业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业熟手里有适合的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的师长西席，会建立特地的反对联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或调换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
将来，至于，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精力。北京市文化以及游览局精心梳理都会红色记忆，串联起那些承载着...
中新网北京7月12日电 7月12日，北京市西城区召开教育大会，会上正式发布聚焦干部、教师、学生三大教育主体的《西城区教育系统领导班子和干部队伍发展提升计划》《西城区新时代教师高质量发展支持计划》和《西城区中小学生创新能力培育提升计划》，“三个赋能”计划共同形成了推动教育事业高质量发展的系统解决方案。--> 干部赋能计划破解队伍建设难题 针对当前西城区教育系统干部队伍现状，干部赋能计划提出“两步走”战略：到2027年初步实现基层领导班子科学配备；到2030年，形成结构科学、梯次鲜明、充满活力的高素质专业化干部队伍。 计划创新推出五大核心举措：建立“一校一表”动态分析机制，实施“数字赋能”干部队伍动态调整；实施年龄与专业“双重结构优化”攻坚行动，建立老中青相结合的、富有活力的梯次结构；完善名师转岗、公开选拔等“四位一体”选任机制；实施“教育家型”校长领航培育工程，彰显“教育家办学”的价值导向；健全“两级三库”年轻干部培养体系，构建“150+400+N”的人才储备金字塔，确保干部储备充足、梯次有序。 教师赋能计划彰显西城特色 教师赋能计划围绕践行教育家精神，提升教师专业水平和数智素养、优化教师资源统筹和激励机制、激发教师职业发展动力等方面提出五大任务、15条具体措施。内容涵盖推动教育家精神铸魂强师，提升以德育德实效；启动育人能力提升项目，系统提升教师专业素养；搭建教师数字素养实训基地，数智赋能教师新质发展；启动青年教师提质和骨干教师影响力提升项目；打造“教师成长关爱工程”升级版，提升教师职业幸福等方面，为教师的高质量发展增添更多的动力，释放更充足的活力。 学生赋能计划全面提升创新能力 学生赋能计划着力构建“区级统筹引领-高校深度协同-学校精准赋能-学生多元实践”的支持体系，计划到2027年基本建成，到2030年形成具有区域特色的创新人才培养体系。 计划将着力营造开放创新的教育氛围，建立课程创新发展联盟，打造进阶式“学科+”创新课程体系。搭建校内、社会及与高校、科研院所共建的多元创新实践平台。建立“高校专家+中小学教师+企业技术骨干”科研导师库，实施双导师培养制，为学生配备校外学术导师和校内实践导师。同时，计划还将建立创新激励机制，将学生创新成果纳入综合素质评价。 北京市西城区委书记刘东伟表示，三大计划形成了推动教育事业高质量发展的组合拳。西城区将以百年树人的战略眼光，奋力开创教育发展新局面，在全面建成教育强国首善之区的征程中勇立潮头、走在前列。(完) 【编辑:于晓】
编者按： 这里是民生调查局，见人所未见，调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的，调查你想看的、未看到的。 中新网北京9月30日电(左雨晴) 临近中秋，月饼又成为热议话题。自2022年发改委等多部门发文遏制“天价”月饼以来，单价超过500元的盒装月饼成为重点监管对象。 如今的中秋月饼市场，是否还存在“天价”月饼？近日，中国新闻网《民生调查局》记者走访了多家商超、酒店，对各类月饼定价进行了调查。 紧贴500元“红线” 月饼礼盒普遍降价 “今年的月饼礼盒感觉送不出去。”这是今年月饼礼盒给消费者留下的印象。 记者走访发现，今年普通商超的月饼礼盒定价多数不超过300元，并以100-200元价格居多，而部分品牌则将价格锁定在498元附近，紧贴监管部门的500元“红线”。普通商超售卖的月饼礼盒。 左雨晴 摄 例如，宝格丽酒店推出的4粒装月饼礼盒售价为498元，深圳文华东方酒店6粒装月饼礼盒价格为388元，而在2023年，两家酒店的同规格礼盒售价分别为988元和688元。 一名月饼经销商向记者出示的月饼价格显示，今年团购定制月饼礼盒的价格也严格把控在498元以下。其中一款标价498元的礼盒，最低团购价325元，而在2022年，这款礼盒标价为888元，最低团购价为499元。 除“天价”月饼礼盒外，月饼礼盒混装也是重点监管问题之一。《关于遏制“天价”月饼、促进行业健康发展的公告》中明确提出，经营者生产、销售盒装月饼，不得使用贵金属、红木等贵重材料，也不得以礼盒等形式将月饼同其它产品混合销售。 2022年，中新网曾报道半岛酒店“2398元的礼盒里没有月饼”，月饼需另行购买放入。记者注意到，今年半岛酒店已不再出售配套礼盒，最高一档月饼礼盒的售价为498元，且礼盒设计仅为单层结构。 半岛酒店售卖人员向记者表示，2024年的月饼礼盒还是双层结构，“今年更为简单了一些”。今年半岛酒店最高一档月饼礼盒的售价为498元，礼盒为单层结构。 左雨晴 摄 不过，在中秋定制礼盒方面，仍有少部分商家“擦边”混装礼盒。在某电商平台，一商家销售588元的“中秋糕点”定制礼盒，并注明该礼盒标配不含“中秋糕点”，“中秋糕点”需另外采购，可联系咨询客服代放。 “一个月饼抵两天伙食费” 部分散装月饼价格走高 与月饼礼盒的集体降价相比，散装月饼的价格则呈现“走高”趋势。网友吐槽祐禾月饼卖39元/个。 截图自社交平台。 近日，有网友在社交平台上晒出祐禾180g的“双黄姜汁白莲蓉月饼”和“金腿五仁月饼”单价高达39元，并称“斥两天伙食费买个尝尝”。记者计算发现，该价格已接近部分盒装月饼的平均单价。 在走访中，记者注意到，今年散装月饼价格普遍偏高。例如，祐禾除标价39元的“双黄姜汁白莲蓉月饼外，其他口味月饼单价也高达28元；好利来散装月饼最高标价27元/个，最便宜的也要15元/个。好利来月饼，最贵的单价27元/个。 左雨晴 摄 记者在北京某普通商超走访时注意到，大众记忆中只要3-4元一个的五仁馅月饼，部分品牌散装也高达15元/个，单价低于8元的月饼已难觅踪影，多数月饼单价在十元以上。 不过在电商平台，依然有不少低价散装月饼售卖，部分月饼价格低至1元/个。有网友表示，为追求性价比，自己选择购买散装月饼自行“DIY”月饼礼盒。 但在线上购买低价月饼时，也需要注意是否是杂牌月饼。记者在多个电商平台搜索发现，不少低价月饼存在无配料表、无生产厂家等安全隐患问题。 多个商家在记者询问时仅能回复产地，对具体生产厂家避而不谈或干脆表示“没有厂家”，而这些商家的单款月饼销售量已达上万件。 “真无糖”成卖点 仍需警惕过量食用 除价格变化外，今年的月饼在口味方面也更加多元化。 例如，有厂家宣传使用“药食同源”食材，推出“五黑陈皮”“南瓜山药蛋黄饼”等口味月饼；也有厂家以“有益健康的果仁”为卖点。 此外，针对“被甜怕了”的消费者，不少品牌推出低糖和无糖版月饼，并对月饼高油、高糖等特点进行改善。例如，有品牌称每颗月饼糖含量不超过5%，也有厂家宣传其月饼“真无糖”，或以使用橄榄油为卖点。多款月饼宣传“无糖”“低糖”和养生。 截图自电商平台。 值得注意的是，这些宣称“低糖”“无糖”的月饼，并不是完全不含糖类。因为制作月饼需使用面粉或米粉，所以即使不添加蔗糖，也依然含有淀粉等碳水化合物。记者发现，不少“低糖”“无糖”月饼的营养成分表显示，其碳水化合物含量依然超过20%。因此，如果患有糖尿病、肥胖或高血脂，食用“无糖月饼”时也要谨慎，不能过量食用。 中国食品产业分析师朱丹蓬向记者表示：“整体看，消费者对于‘天价’月饼不再买单，情绪价值成为产品是否好卖的核心因素之一，特别是新生代消费群体，对于IP联名、健康养生等产品是比较追捧的。因为他们既讲究新潮，也讲究养生，更多的是满足情绪价值。”(完)--> 【编辑:李岩】